Les responsabilités d’une personne stagiaire peuvent varier selon le secteur, le type de stage et les attentes du milieu de stage. Certaines responsabilités sont cependant communes :
- Apprentissage et Adaptation : se préparer à apprendre et à s’adapter à la culture du milieu de stage, aux normes de travail et aux processus en place.
- Exécution des tâches assignées : accomplir les missions confiées par la superviseure ou le superviseur de stage qu’il s’agisse de projets spécifiques ou de tâches quotidiennes.
- Collaboration en équipe : travailler efficacement avec les autres membres de l’équipe, contribuer aux discussions et être ouvert aux rétroactions.
- Communication : maintenir une communication claire avec la superviseure ou le superviseur de stage et les collègues sur l’avancement des tâches, poser des questions et demander de l’aide si nécessaire.
- Respect des règles et politiques du milieu de stage : adhérer aux politiques du milieu de stage, notamment celles relatives à la sécurité, à la confidentialité et au comportement professionnel.
- Rapport d’activité : rédiger des rapports sur les activités effectuées ou présenter les résultats devant l’équipe ou la classe, si demandé.
- Initiative et proactivité : proposer des idées nouvelles, suggérer des améliorations et prendre l’initiative dans les tâches lorsque cela est approprié.
- Formation continue : proposer des idées nouvelles, suggérer des améliorations et prendre l’initiative dans les tâches lorsque cela est approprié.
Le milieu de stage établit clairement ces responsabilités dès le début du stage, et la personne stagiaire peut demander des précisions pour bien comprendre les attentes.
