La loi 51, adoptée au Québec, constitue une réforme majeure du régime de la santé et de la sécurité au travail. Elle vise à moderniser et à renforcer la prévention des accidents et des maladies professionnelles en responsabilisant davantage les employeurs, notamment par l’obligation de mettre en place des programmes de prévention et de former le personnel. La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) joue un rôle central dans l’application de cette loi. En tant qu’organisme responsable de l’administration de la législation en matière de santé et sécurité au travail, la CNESST veille à la conformité des employeurs, offre des formations, et gère les demandes d’indemnisations pour les travailleurs blessés ou malades. La loi 59 renforce ainsi le cadre réglementaire que la CNESST doit appliquer, favorisant une culture de prévention et assurant la protection des travailleurs. La synergie entre la loi 59 et la CNESST vise à améliorer la sécurité sur les lieux de travail québécois.
